昨夜は第4回目となるクローズ志塾が行われました。



なぜ？この業界は社会的評価が低いのか？

　外へ情報を発信しないから

　社会的責任を果たせていないから

　誇りを持って仕事しているので評価が低いとは思わな　い等など



この技術をどのように教育&継承していくべきか？

　見て覚えろ！では今の若い世代には通用しない。

　より明確なマニュアルが必要で明確な指導が必要

　マニュアルだけでは通用しない。「感覚」の継承が難　しいなど



選ばれるショップの必須条件と改善方法

　ユーザーの求める豊富なメニューがある事

　地域貢献の重要性を社員と共有できる事

　今までの修理工場のイメージを払しょくするための

　体質改善が必要



など様々な意見が飛び交いました。

今回は役員以外にも多く発表していただきましたが若手会で揉まれた若い世代の発言内容が素晴らしく　少しづつではあるけれど確実に成長している事を実感いたしました。



ある人の発言で、「青年部活動に参加して４年ほどになるが以前の組合活動と云うと（いかにも鈑金屋）という空気があったが青年部を中心として業界全体が【確実に変わってきた】と思います。」と云われました。



確かにそうです。

この会場の雰囲気もオープン志塾の時も昔のダサイ鈑金屋と云う空気はありません。



少しづつではありますが業界が変わりつつある事を実感した夜でした。



次回志塾は京都のスーパースター　塩見全国直前会長の登場です。

なかなか聞けない講演です。



どんな事があっても成長したい人　現状から抜け出したい人は１２月２０日　大宮ソニックへ集合です！